随着时代的发展，男女平等的思想逐渐被更多的女性重视起来，她们除了结婚生子 ，除了照顾家庭，更多人也是想着拥有自己的事业，这样才能更好的实现自我的社 会价值，所以说，现在更多的女性十分珍惜自己的事业，那么职场女性的心理误区 有哪些呢？别让它们耽误你的终身。
职场女性的心理误区：
漂亮产生过分的优越感
自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确比较少(文艺界例外)，这是因 为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不 相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳” ，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需 再费力去“竞争”了。
成功会取代爱情
社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一 个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信 ，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。
缺乏竞争欲望
在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心 理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望。
同性的嫉妒心理
女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往“竞争意识”十足。 可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒， 她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最 后失去大局。
延续性心理太强
很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的， 只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模 仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。而这也成了她们不善于创造性工作的最 大心理障碍。
女性在职场当中十分的努力，她们希望通过自己的奋斗取得一定的地位，甚至是希 望自己得到重视，因此，大家就容易陷入职场误区中。上面为大家详细的分析了职 场女性的心理误区，这些误区你是否存在呢？如果有的话，那么你赶紧行动起来， 改正才能让你拥有更多的职场竞争力。
